働き方改革関連法は、従業員の働かせ方について改革が求められる事柄が、多岐に亘ります。単に法律に合わせればいいという単純なものではなく、雇用や就業の仕組みの奥深く切り込んでいかなければ対応できないほど、謂わば経営構造そのものの改革が求められています。そうしたことから、取り組みに際しては、『意識の大転換』が求められます。

　世の中には、働き方改革関連法について紹介したネットの記事や書籍や雑誌がたくさん出回っていますので、情報には事欠かない思います。

　私共も幾つか記事を掲載しますが、当方の記事は基本的に専門用語を並べ立てる事はしないで、日頃人事用語に馴染みの薄い仕事をされている方々が理解し易い様に、できるだけ分かり易く記述することを心掛け、読みやすくしますので、気負わずに読んで頂きたいと思います。

　取り組みのヒントにして頂ければ幸いです。

読んでも分かりにくいとおっしゃる場合は、お問合せください。